10 vị trí công tác lĩnh vực tài chính ở địa phương phải định kỳ chuyển đổi

(Chinhphu.vn) - Bộ Tài chính đang lấy ý kiến góp ý với dự thảo Thông tư quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tài chính ở địa phương.

Kiểm hóa hàng xuất nhập khẩu; Thu thuế, kiểm soát thuế, hoàn thuế, quyết toán thuế... là các vị trí phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác.

Dự thảo nêu rõ nguyên tắc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác. Theo đó, các đơn vị theo thẩm quyền có trách nhiệm định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý nhằm phòng ngừa tham nhũng.

Việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác phải đảm bảo khách quan, hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ và không làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của đơn vị.

Việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác phải được thực hiện theo kế hoạch và được công khai trong đơn vị. Không được lợi dụng việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức vì vụ lợi hoặc để trù dập công chức, viên chức.

Không thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với người có thời gian công tác còn lại dưới 18 tháng cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu.

Danh mục 10 vị trí công tác thuộc lĩnh vực tài chính phải thực hiện định kỳ chuyển đổi

Theo dự thảo, danh mục vị trí công tác thuộc lĩnh vực tài chính phải thực hiện định kỳ chuyển đổi gồm:

1. Phân bổ ngân sách;

2. Kế toán;

3. Mua sắm công;

4. Quản lý các đối tượng nộp thuế;

5. Thu thuế, kiểm soát thuế, hoàn thuế, quyết toán thuế, quản lý và cấp phát ấn chỉ;

6. Kiểm hóa hàng xuất nhập khẩu;

7. Thẩm định, kiểm tra và quyết toán kinh phí theo quy định của Luật NSNN;

8. Thẩm định, định giá trong đấu giá;

9. Cấp phát tiền, hàng thuộc Kho bạc Nhà nước, và Dự trữ quốc gia;

10. Bán, cho thuê tài sản gắn liền với đất.

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác từ 2-5 năm

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc quy định nêu trên là từ đủ 02 năm đến 05 năm theo quy định (không bao gồm thời gian tập sự của công chức, viên chức).

Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là thời điểm có quyết định điều động, bố trí phân công nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ.

Trường hợp chưa thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác

Dự thảo đề xuất chưa thực hiện định kỳ chuyển đổi trị trí công tác trong các trường hợp sau:

Người đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật.

Người đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử.

Người đang điều trị bệnh hiểm nghèo được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận; người đang đi học tập trung từ 12 tháng trở lên, người đang biệt phái, người đi đại diện chế độ ngoại giao, chế độ phu nhân, phu quân.

Phụ nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; nam giới đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi do vợ mất hoặc trong trường hợp khách quan khác.

Mời bạn đọc xem toàn văn dự thảo và góp ý tại đây.

Theo Khánh Linh (Chinhphu.vn)